بن عزيز يشيد بجهود هيئة الإسناد اللوجستي ودوائرها | يمن فويس للأنباء — نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء

السبت 30 إبريل-نيسان 2022 الساعة 05 صباحاً / أخبار اليوم/ متابعات استبعد رئيس هيئة الأركان العامة الفريق الركن صغير بن عزيز، يوم الجمعة، قبول الحوثيين للسلام، مؤكدًا أن القوات المسلحة ستدخل صنعاء سلمًا أو حربًا. وقال بن عزيز، خلال أمسية رمضانية، أقامتها هيئة الاسناد اللوجستي لدوائرها المختلفة في الجيش الوطني: «نحن مع السلام، ونمد أيدينا للسلام، ولكن لن يتحقق السلام مع هذه الفئة الضالة إلا بالقوة». وحسب المركز الإعلامي للقوات المسلحة، فقد أشار رئيس الأركان، إلى التجارب الماضية للجيش مع الحوثيين، والهدن التي أفشلوها قائلا: «لدينا تجارب ماضية مريرة معها، وسندخل صنعاء حرباً أو سلماً». وأضاف «اليوم لا مناطقية بيننا، كلنا تحت مضلة اليمن الكبير حتى التخلص من المليشيا الانقلابية المشؤومة، وعلينا أن ننظر إلى الأمام وننسى الماضي ومآسيه، ولا نتذكر من الماضي إلا ما يخدم المستقبل ويخدم أمن واستقراره الوطن وتنميته». وأكد أن قوات الجيش «خسرت عدد من الشهداء والجرحى خلال الهدنة الأممية التي انطلقت مطلع الشهر الجاري ولم تلتزم بها مليشيا الحوثي الكهنوتية المدعومة من إيران». الجيش اليمني يرصد 131 خرقاً "حوثياً" للهدنة. وأكد أن قوات الجيش «خسرت عدد من الشهداء والجرحى خلال الهدنة الأممية التي انطلقت مطلع الشهر الجاري ولم تلتزم بها مليشيا الحوثي الكهنوتية المدعومة من إيران».

رئيس هيئة الأركان: ماضون في تحقيق السلام رغم عدم التزام الحوثي بالهدنة - العرش نيوز

ابابيل نت 22:48 2022/04/29 عدد المشاهدات: 44 مشاهده

الجيش اليمني يرصد 131 خرقاً &Quot;حوثياً&Quot; للهدنة

برس بي - يمن فويس: اشاد رئيس هيئة الأركان العامة قائد العمليات المشتركة الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، بجهود هيئة الإسناد بن عزيز يشيد بجهود هيئة الإسناد اللوجستي ودوائرها للمزيد اقرأ الخبر من المصدر كانت هذه تفاصيل بن عزيز يشيد بجهود هيئة الإسناد اللوجستي ودوائرها نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. كما تَجْدَر الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على يمن فويس وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدات هذا الموضوع من مصدره الاساسي.

الجيش اليمني يحبط عملية تسلل لمليشيا الحوثي تمكنت قوات الجيش اليمني، اليوم السبت، من إحباط عملية تسلل لمليشيا الحوثي الإرهابية المدعومة من إيران، في محافظة الضالع، رغم الهدنة الأممية. وحاولت مجموعة من عناصر مليشيا الحوثي، التسلل باتجاه مواقع في قطاعي صبيرة والفاخر، شمالي محافظة الضالع، حسبما أكد مصدر أمني لـ "سبتمبر نت". وشدد المصدر على أن قوات الجيش اليمنى أحبطت محاولة المليشيا، وأجبرتها على الفرار، بعد تكبيدها قتلى وجرحى في صفوفها. وأكد أن قوات الجيش اليمني على أتم استعداد للتعامل مع محاولات المليشيا للتسلل في مختلف جبهات المحافظة اليمنية. وفي وقت سابق، أكد رئيس هيئة الأركان العامة قائد العمليات المشتركة اليمنية ، الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، أن قوات الجيش ستدخل صنعاء في القريب العاجل، سواء كان ذلك عن طريق الحرب، أم الطرق السلمية. وأوضح في بيان، أصدره المركز الإعلامي للقوات المسلحة اليمنية، أن ميلشيا الحوثي الإرهابية، لم تلتزم بالهدنة الأممية، التي انطلقت مطلع الشهر الجاري، مشيرا إلى أن الجيش خسر عددًا من الشهداء والجرحى خلال تلك الفترة. وحسب البيان قال الفريق الركن صغير حمود بن عزيز، إن الجيش مع السلام، ويمد أيديه للسلام، متابعًا: "وكن لن يتحقق السلام مع هذه الفئة الضالة إلا بالقوة، فلدينا تجارب ماضية مريرة معها، وسندخل صنعاء حربا أو سلما".

خادم الحرمين الشريفين "الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود" وافق مجلس الوزراء، خلال جلسته اليوم ـ عبر الاتصال المرئي ـ برئاسة خادم الحرمين الشريفين، الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على نظام الانضباط الوظيفي. كما اعنتمد مجلس الوزراء الحساب الختامي للدولة لعام مالي سابق، حسبما نقلت وكالة الأنباء السعودية. ووافق المجلس على تفويض محافظ البنك المركزي السعودي - أو من ينيبه- بالتباحث مع الجانب البريطاني في شأن مشروع مذكرة تفاهم بين البنك المركزي السعودي وبنك إنجلترا (هيئة السياسات الاحترازية) في المملكة المتحدة لبريطانيا العظمى وإيرلندا الشمالية للتعاون في مجال الإشراف على المؤسسات المالية، والتوقيع عليه، ومن ثم رفع النسخة النهائية الموقعة، لاستكمال الإجراءات النظامية.

نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء على

فسّر المحامي والمستشار القانوني ماجد الأحمري نظام الانضباط الوظيفي، والذي وافق مجلس الوزراء عليه عقب رفعه من مجلس الشورى. وقال الأحمري لـ" أخبار 24 " إن النظام يهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وحسن أداء الموظف. وأوضح أن النظام يضع جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومعالجة الخلل القائم المتمثل بعدم فاعلية الأدوات التنظيمية التي تمكّن من تحقيق ذلك. وأكد القانوني أن النظام يضم (25) مادةً، ويراعي طبيعة الأجهزة الحكومية والأنظمة المطبقة عليها، حيث وحّد النظام العقوبات على الموظفين أياً كانت مراتبهم، بما يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، إضافة إلى أن المشروع يحمل نقلات تطويرية نوعية تواكب أهداف رؤية المملكة 2030. وبيّن أن النظام شمل نظام تأديب الموظف الحالي عن المرحلة الحالية، حيث التنوع في الأنظمة الحاكمة لأوضاع الموظفين.

نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يقر

لائحة نظام الانضباط الوظيفي الهدف الحقيقي من الانضباط الوظيفي الجديد هو العمل على تحسين نوعية الجودة التي يقدم للجمهور ومع ضرورة احترام الحقوق العامة والملكيات الخاصة للأشخاص الذين يسعون إلى تلبية احتياجاتهم من خلال مؤسسات الدولة، والعمل على تحدي جميع الظروف الطبيعية التي قد تعمل على إعاقة سير العملية المهنية في أغلب المؤسسات التي تسعى من أجل تنمية المجتمع والنهوض بالمستوى الوظيفي للملكة على مستوى دول الخليج العربي ، وجاءت اللائحة المتعلقة بتجديد النظام كالتالي: لا بد من تحقيق الانضباط والالتزام الكامل في العمل. يتم مكافأة العاملين في القطاعات العامة والخاصة بشكل دوري. يتم خلق أجواء التشجيع والتحفيز للعامل من أجل العمل الجاد. لا بد أن يتم تحفيز العامل المنضبط من أجل تعديل سلوك البقية. يتم تجديد وتغيير العديد من اللوائح التي تختص بأمور الموظفين.

نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يوافق على

أما المادة الخامسة من ذلك القرار تعطي للموظف الموقع عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام بسبب ثبوت ارتكابه أياً من المخالفات المالية أو الإدارية أو اخلال بواجبات الوظيفة، الحق في رفع دعوي الحق العام أو دعوى الحق الخاص. أما المادة السادسة من نظام الانضباط الوظيفي فتنص على العقوبات التي يتم توقيعها على الموظفين في حالة ثبوت ارتكاب أياً من المخالفات المنصوص عليها في النظام وهذه العقوبات هي:- الإنذار المكتوب. الحسم من الراتب لا يزيد عن صافي راتب ثلاثة أشهر على ألا يزيد ما يتم حسمه من الراتب عن ثلث صافي الراتب شهرياً. الحرمان من علاوة سنوية واحدة. عد النظر في ترقيته بما لا يتجاوز عن سنتين من تاريخ استحقاق الترقية أما المادة السابعة فقد بينت حالات الاعفاء من تطبيق العقوبة على الموظف وهي ثبوت ارتكاب المخالفة تنفيذاً لأمر صدر من رئيسة على الرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة مكتوبة أو بأي طريقة معتبرة نظاماً. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ

نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء السعودي

ـ ترقية فهيد بن مشنان الدوسري إلى وظيفة (مستشار أمني) بالمرتبة (14) بالأمن العام. ـ ترقية زيد بن إبراهيم الشبل إلى وظيفة (مستشار مالي) بالمرتبة (14) بالديوان العام للمحاسبة. ـ ترقية فارس بن عبدالعزيز بن فارس إلى وظيفة (مدير عام مكتب الرئيس) بالمرتبة (14) بديوان المظالم. ـ ترقية محمد بن أحمد الناخبي إلى وظيفة (مستشار إداري) بالمرتبة (14) بديوان المظالم.

وأكد المجلس، أن تصنيف المملكة العربية السعودية، الثانية عالمياً بين دول مجموعة العشرين ضمن التقرير الصادر من المركز الأوروبي للتنافسية الرقمية لعام 2021م، يعد ثمرة للدعم والتمكين من الدولة لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات على مدى السنوات الماضية، ويعكس القفزات النوعية التي حققتها على مستوى البنية التحتية للاتصالات، والتنظيمات والتشريعات، وتنمية القدرات الرقمية، والمشاريع الضخمة في هذا المجال. تثمين قدرات الدفاع الجوي وتناول مجلس الوزراء، جملة من الأحداث وتطورات الأوضاع ومجرياتها، مشدداً على أن المملكة ستتخذ الإجراءات اللازمة لحماية أراضيها ومقدراتها وسلامة مواطنيها والمقيمين فيها، ووقف الأعمال العدائية التي تمارسها الميليشيات الحوثية المدعومة من إيران وانتهاكاتها للقوانين الدولية والقواعد العرفية، ومثمناً في هذا الصدد كفاءة قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي، وقوات تحالف دعم الشرعية في اليمن بالتصدي وإحباط تلك الأعمال الإرهابية التي تستهدف المدنيين والأعيان المدنية بطريقة متعمدة وممنهجة. واطلّع المجلس، على الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، من بينها موضوعات اشترك مجلس الشورى في دراستها، كما اطلع على ما انتهى إليه كل من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ومجلس الشؤون السياسية والأمنية، واللجنة العامة لمجلس الوزراء، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء في شأنها.

نبات بحرف الثاء
May 20, 2024