مركز سهم المعتمد للتدريب
09 أبريل 2022 وقت الإنشاء: 11:31 PM اخر تحديث: 11:31 PM عدد القراءات: 381 لندن في 9 أبريل / بنا / تغلب نادي إيفرتون على ضيفه نادي مانشستر يونايتد بهدف دون مقابل، اليوم ، في المباراة التي أقيمت على ملعب (جوديسون بارك) ضمن الجولة الثانية و الثلاثين من الدوري الإنجليزي الممتاز لكرة القدم. وسجل هدف إيفرتون اللاعب أنتوني جوردون في الدقيقة (27). وبهذا الفوز ارتفع رصيد إيفرتون إلى 28 نقطة في المركز السابع عشر ، بينما توقف رصيد مانشستر يونايتد عند 51 نقطة، في المركز السابع. م. مركز هدف العالمية للتدريب - مركز تدريب في المدينة المنورة تسخير كامل طاقاتنا وخبراتنا لخدمة وارضاء عملائنا. ف. ق/ن. ع بنا 2019 جمت 09/04/2022
- مركز إيفاء للتدريب – إيفاء
- مركز هدف العالمية للتدريب - مركز تدريب في المدينة المنورة تسخير كامل طاقاتنا وخبراتنا لخدمة وارضاء عملائنا
- إيفرتون يتغلب على اليونايتد بهدف في الدوري الإنجليزي الممتاز
- أكاديمية هدف للقيادة تتيح لبرنامجها مساراً للتدريب الإلكتروني عن بُعد
- نبذة عن المركز - مركز التدريب
مركز إيفاء للتدريب – إيفاء
وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال عديد من الحالات والمشاريع العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
مركز هدف العالمية للتدريب - مركز تدريب في المدينة المنورة تسخير كامل طاقاتنا وخبراتنا لخدمة وارضاء عملائنا
المبادرات المجتمعية والملتقيات العلمية المحلية والدولية تستخدم في جلسات التدريب والتوجيه لتنمية المهارات ، وابراز كامل الطاقات ، ووضع خطة لتحقيق التطوير من خلال ورش العمل والمحاضرات والملتقيات ، لتقديم فكرة إبداعية متميزة، ورؤية تحمل في مضمونها تغيير الوضع الحالي ومعالجة مشكلاته. و جميع هذه المبادرات تصب في دعم الأهداف الاستراتيجية لرؤية المملكة. يتضمن مجموعة من البرامج التدريبية نسعى لتقديمها بالشراكات مع الأكاديميات العربية والدولية والعالمية
إيفرتون يتغلب على اليونايتد بهدف في الدوري الإنجليزي الممتاز
مزايا المتجر نأهلك لسوق العمل اشترك الآن لنأخذ بيدك نحو التعلم هدفنا نطمح لمنح الجميع ما يتمنوه لتحقيق احلامهم عن طريق دوراتنا المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. كيف ممكن تستفيد من دوراتنا؟ نمنحك إضافة غنية بالخبرة العلمية والعملية في سيرتك الذاتية
أكاديمية هدف للقيادة تتيح لبرنامجها مساراً للتدريب الإلكتروني عن بُعد
أكد مدير عام الأكاديميات في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الدكتور فهد الشهراني، في لقاء عقدته غرفة جدة عبر منصتها الإلكترونية للتعريف بأكاديمية هدف للقيادة، أن الصندوق يتيح أمام الراغبين في الالتحاق بأكاديمية هدف للقيادة التسجيل في تدريب الالكتروني "عن بُعد" باللغتين العربية والإنجليزية، مبيناً أن برنامج الأكاديمية يتكون من ست مراحل، ولمدة 12 أسبوعاً.
نبذة عن المركز - مركز التدريب
مركز بصمة خبير للتدريب _ مركز بصمة خبير للتدريب بمكة المكرمة هو مؤسسة تدريبية خاصة تم تأسيسها بالمملكة العربية السعودية عام 1441هـ / 2020 م. تقدم دورات تدريبية حرفية و مهنية و ادارية و شخصية بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب المهني و التقني في أكثر من 60 مجالاً تدريبياً داخل المملكة العربية السعودية. الرؤية تحقيق مستويات جودة متقدمة و احترافية من خلال تقديم الدورات التدريبية وفقاً لأحدث المعايير المحلية و العالمية لدفع عملائنا سواء كانو أفراد أو مؤسسات لاستغلال أقصى ما لديهم من إمكانيات وقدرات ومهارات لنجعلهم مؤهلين للمنافسة محلياً وعالمياً.
نموذج التسجيل التدريب الميداني (الزيارات التدريبية) هو مجموعة الخبرات التي تقدم في إطار إحدى المؤسسات أو واحد من مجالات الممارسة بشكل واع ومقصود، والتي تهدف إلى نقل المتدربين من طلاب الجامعات وحملة الماجستير والدكتوراه وتحقق لديهم التطوير في تقديم الخدمات العملية ويهدف إلى: إثراء الخبرات للمتدربين من خلال ربط المعارف العلمية بالأوضاع العملية الواقعية في بيئة العمل. إتاحة الفرصة للمتدربين لاكتشاف اهتماماتهم المهنية في مجال تخصصهم. التأكيد على فاعلية التدريب الميداني في إعداد المتدربين والمتدربات لمستقبلهم العملي. إتاحة الفرصة في اكتساب مهارات جديدة. تقييم المتدربين عمليا من المركز أو الجهة المانحة للتدريب ، وذلك اعتماداً على تقرير برنامج التدريب الخاص بالمتدرب، وتقارير تقييم العمل المقدمة من جهة التدريب. التدريب الصيفي برنامج يتم تصميمه وتنفيذه للطلاب خلال إجازة الصيف حرصاً على شغل أوقاتهم بما يعود عليهم وعلى مجتمعهم بالنفع و الفائدة ، ويتم بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة. التدريب عن بعد هو الحل الأمثل من خلال استخدام تطبيقات التعلُم الإلكتروني وشبكة الإنترنت والهاتف المحمول والحاسوب والبريد الإلكتروني في توصيل الخدمات التدريبية إلى المتدربين الذين يحتاجون إليها، أينما كانوا بهدف تغيير اتجاهاتهم وتطوير مهاراتهم وتجويد أدائهم وتحسين قدراتهم على حل المشكلات، ومن أجل الارتقاء بكفاءتهم الإنتاجية وأيضاً يلبي الحاجات التدريبية.