أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال, الهيئة الملكية الفكرية
وتعتبر فكرة نطاقات خاصة بتصنيف الكيانات الخاصة بالقطاعات سواء الأحمر أو الأصفر أو الأخضر أو البلاتيني وذلك حسب نسبة توطين الوظائف للسعوديين فيها، بحيث تكون الكيانات الأقل توطين في النطاق الأحمر، والأعلى في النطاق الأخضر والبلاتيني، ويتم ذلك وفق تقييم الكيان عبر مقارنة الأداء في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبتها بكل سهولة عبر إضافة العديد من المواطنين السعوديين في منشأتهم ومرور أكثر من 26 أسبوعاً من أجل التأكد من إنتظام السداد فيها وبنفس المدة في حالة خروج سعودي من المنشأة، كما يتم رفع نسبة النطاق فورياً إن إستمرت في النطاق الأخضر مدة ثلاثة أشهر متصلة. [1] آلية احتساب أجور السعوديين في نطاقات بعدما قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية ، وضعت آلية خاصة لإحتساب الأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، وقد تم تصنيف آلية الإحتساب حسب برنامج نطاقات الخاص بالمؤسسات الخاصة وهي كالآتي: احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي. العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال تكون نسبته نصف عامل في نسبة التوطين بنطاقات.
- رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
- أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
- الهيئة الملكية الفكرية تعديل علامة تجارية
- الهيئة الملكية للملكية الفكرية
- الهيئة الملكية الفكرية السعودية
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة. هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر. اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال. أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير. نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق. نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.
أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع ^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين.
وقعت الهيئة السعودية للملكية الفكرية برنامج الشراكة المعززة مع مكتب البراءات الأوروبي وذلك خلال الاجتماع المنعقد افتراضياً اليوم الخميس، وذلك في إطار مذكرة التفاهم في مجال الملكية الفكرية الموقعة بين الجانبين، وتنعكس الشراكة المعززة بشكل إيجابي على المملكة، لأن توقيع الشراكة المعززة يجعل المملكة الشريك رقم 10 مع مكتب البراءات الأوروبي مما سيساهم في تطوير عمليات تسجيل طلبات براءات الاختراع في المملكة.
الهيئة الملكية الفكرية تعديل علامة تجارية
الهيئة الملكية للملكية الفكرية
الجدير بالذكر أن الهيئة السعودية للملكية الفكرية تُعتبر هيئة سعودية لحماية وتنظيم مجالات الملكية الفكرية، مقرها الرئيسي العاصمة الرياض، ترتبط تنظيميا برئيس مجلس الوزراء، وهي إحدى مبادرات وزارة التجارة.
الهيئة الملكية الفكرية السعودية
من ناحية أخرى، قرر مجلس الوزراء الموافقة على نظام معدل لنظام التنظيم الإداري لوزارة العمل لسنة 2022م. ويأتي النظام لغايات تمكين وزارة العمل من القيام بالمهام المنوطة بها والواجبات الملقاة على عاتقها بموجب القوانين والأنظمة ذات العلاقة بعملها. ويهدف النظام إلى تحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية، وتحسين خدمة الجمهور وتبسيط الإجراءات من خلال إلغاء واستحداث وحدات تنظيمية جديدة فيها. كما قرَّر مجلس الوزراء الموافقة على نظام التنظيم الإداري لسلطة وادي الأردن لسنة 2022م. بدء إصدار تراخيص «الملكية الفكرية».. والهيئة توضح خطوات الحصول عليها. ويأتي النظام بهدف تطوير السياسات والإجراءات التي تمكن سلطة وادي الأردن من النمو وتحقيق التنسيق الأمثل للعلاقات التنظيمية بينها بشكل شمولي من النواحي الفنية والتنظيمية والإدارية، وبما يحقق الملاءمة بين التشريعات الناظمة للعمل. كما يأتي النظام نظراً للحاجة لوجود هيكل تنظيمي مناسب ومتناغم يسهم في تحقيق الأهداف والتوجهات الوطنية المنشودة. على صعيد آخر، قرر المجلس الموافقة على نظام قسمة العقارات بين الشركاء في المناطق الواقعة خارج التنظيم ضمن حدود وادي عربة لسنة 2022م. ويأتي النظام لغايات تنظيم قسمة العقارات بين الشركاء في المناطق الواقعة خارج التنظيم ضمن حدود وادي الأردن، باستثناء الوحدات الزراعية، ووحدات السكن وأي مناطق يحددها أو يستثنيها مجلس إدارة سلطة وادي الأردن باعتبارها مناطق خاصة أو مناطق استثمارية أو لمشاريع السلطة الخاصة بها ولتحديد الشروط والأحكام الواجب توافرها لإجراء القسمة بين الشركاء.
وتشمل المسارات الجديدة الآتي: • المصنفات الفنية والفنية التطبيقية. • مصنفات الصور الفوتوغرافية، مصنفات الأعمال التخطيطية. الهيئة الملكية الفكرية السعودية. • مصنفات الأعمال الطبوغرافية المجسمة لتنضم إلى المصنفات التي تشملها خدمة التسجيل الاختياري وهي برمجيات الحاسب الآلي وتطبيقاته والأعمال المعمارية. الهدف من المسارات الجديدة وبيَّنت الملكية الفكرية، أن الهدف من إتاحة مسارات جديدة في التسجيل الاختياري لمصنفات حقوق المؤلف هو تشجيع الموهوبين والموهوبات على الاستفادة من خدمات الملكية الفكرية مما يساهم في تعزيز القدرة التنافسية وتعظيم الأصول غير الملموسة. وأشارت، إلى المقابل المالي المخفّض للطلاب والطالبات بحيث يمكن للطلبة تسجيل حقوق المؤلف وحمايتها والاستفادة من كافة خدمات الهيئة مما يساهم في دعم المبدعين والمبدعات في وطننا وبناء مجتمع واعي ومستقبل مليء بالإبداعات البشرية. يمكنكم متابعة أخر الأخبار عبر " تويتر سيدتي "